Selección de Personal y Head Hunter

BÚSQUEDA, EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL 

Nuestros procesos de búsqueda, evaluación y selección de personal, son realizados bajo el enfoque de competencias y material psicológico para la adaptabilidad y salud mental. Es decir, orientándonos a la identificación de comportamientos exitosos en el ejercicio de un rol determinado, empero, por una vía de salud y equilibrio.

BENEFICIOS

• Servicio personalizado y de calidad con la participación del cliente en las etapas “clave” del proceso.

• Brindar a los candidatos más idóneos a través de un método científico y profesional, avalado por nuestra experiencia en consultoría en materia de selección para diversas empresas de primer nivel.

• Evaluación psicológica con enfoques y sistemas de vanguardia. Trabajamos bajo el enfoque de competencias, cuya metodología es empleada por organizaciones que desean ser exitosas.

• A través de un método profesional, evitamos riesgos de costos, de productividad, y de rotación al identificar al candidato.

• Favorece la productividad, eleva los estándares de calidad, y contribuye a desarrollar un clima laboral saludable, al ubicar al personal indicado en la posición adecuada.

ETAPAS

Nuestro proceso de búsqueda, totaliza de la mejor y oportuna terna de candidatos para un puesto específico. Por lo tanto, se incluye en todo el proceso: Convocatoria, búsqueda en diversas bases de datos, análisis curricular, entrevistas y pruebas psicológicas, y dinámicas (si fuese necesario), dos referencias laborales y referencias policiales completas. Asimismo, el Informe Psicológico a Profundidad respectivo, por cada candidato(a) que presentemos en la terna.